在这里，成为更好的你

在前文《虔橙青年的2016:学习着把正确的事情做的更好。》中，我们提到虔橙青年关于2017年的小目标：

在虔橙青年的第三个年头，我们希望虔橙青年的团队完成“去创始人印记化”的过程。“去创始人印记化”，不代表撒手，虔橙青年的几个主要创始人（我、肖恩礼、桃大胆），会一如既往地在团队之中做好自己的工作和角色。虔橙青年既然是面向本地的青年人组织，那就是属于信丰整个青年群体的，我们希望通过这个过程，让有更多的新鲜血液和力量加入到虔橙青年里面来，让虔橙青年变的更加的多元、更加的丰富，更加的精彩。

在设立了小目标之后，我们整个初创团队正儿八经地开了会，这次胜利的大会的过程大概是这样的：

沈一牧：“恩！我们要‘去创始人印记化’！”

其它 ： “ 好！好！好！”

沈一牧：“明天我们去刻个萝卜章，搞个火漆印吧~！”

其它 ： 什么鬼~

沈一牧： “恩！我们就朝学习型组织的方向发展吧！”

肖恩礼： 生无可恋。

其它 ： 这又是什么鬼啊！这是！

在商议之后，我们整个初创团队，决定积极努力地朝向“学习型组织”的方向转变。希望虔橙青年团队的每一个成员，在收获快乐、收获友情的同时，也不能不断的提升自我，成为一个更好的自己。

桃大胆： “啊！就开完啦，好，就这么定了！”

怎么打造一个学习型的组织呢？

对于这样一个问题，我们也不知道，反正没搞过，那就试试呗。

于是乎，我们首先把大家打赏给虔橙青年的小费，买了点这个。

接着我们花了三天的时间，搞了个基础框架，打包了点这个。

第三步呢，我们调整了团队，然后招纳了新的成员，核心团队扩充到了5个人，不过我们还计划再吸纳1~2个成员加入到虔橙青年核心团队里面来。所以接下来又到了我们高冷的时候了。

虔橙青年团队，对于那些不安分的、致力于改变自我、有参与和奉献精神的青年人，一致都保持着“Come on！Baby！”的开放态度。“在这里，成为更好的你！”有意向加入虔橙青年的朋友们，可以通过我们的微信公众账号”IQC-2015“给我们留言，或者发送一个简单自荐到我们的邮箱 [email protected] 。

虔橙青年，2017，期待你的到来！